2019年五险每月多少钱啊？

引言

随着社会的不断发展，五险一金已成为许多企业为员工提供的福利之一。对于想要了解五险一金缴纳情况的人来说，了解2019年五险每月的价格是非常有必要的。本文将从多个方面对2019年五险每月的价格进行阐述。

1. 养老保险

养老保险是五险一金中最为重要的一项，也是缴纳比例最高的一项。2019年，养老保险的缴纳比例根据不同的地区和企业有所不同。一般来说，养老保险的缴纳比例在20%-30%之间。对于个人而言，需要缴纳的比例较高，因此需要根据自己的实际情况进行规划。

2. 医疗保险

医疗保险是五险一金中的另一项重要福利。2019年，医疗保险的缴纳比例在10%-20%之间。对于个人而言，医疗保险的缴纳可以减轻自己在医疗方面的负担。因此，在规划五险一金的缴纳时，需要考虑到医疗保险的缴纳比例。

3. 失业保险

失业保险是五险一金中的一项较为重要的福利。2019年，失业保险的缴纳比例在1%-2%之间。对于个人而言，失业保险的缴纳可以为自己的失业提供一定的保障。因此，在规划五险一金的缴纳时，也需要考虑到失业保险的缴纳比例。

4. 工伤保险

工伤保险是五险一金中的一项较为重要的福利。2019年，工伤保险的缴纳比例在0.5%-1%之间。对于个人而言，工伤保险的缴纳可以为自己在工作中的意外提供一定的保障。因此，在规划五险一金的缴纳时，也需要考虑到工伤保险的缴纳比例。

5. 生育保险

生育保险是五险一金中的一项较为重要的福利。2019年，生育保险的缴纳比例在0.8%-1.6%之间。对于个人而言，生育保险的缴纳可以为自己在生育提供一定的保障。因此，在规划五险一金的缴纳时，也需要考虑到生育保险的缴纳比例。

总结

2019年五险每月的价格因地区和企业而异，但一般来说，养老保险的缴纳比例为20%-30%，医疗保险为10%-20%，失业保险为1%-2%，工伤保险为0.5%-1%，生育保险为0.8%-1.6%。个人在规划五险一金的缴纳时，需要考虑到这些缴纳比例，并根据自己的实际情况进行规划。同时，也需要了解不同地区的五险一金政策，以便做出更明智的决策。