1. 什么是职工福利基金？
职工福利基金是由企业为职工以及其家属提供的福利机制。企业按照一定比例从职工总工资中提取一定金额，作为职工福利基金。福利基金的用途一般包括医疗补助、教育补贴、住房补贴等。
2. 职工福利基金和社保有什么区别？
职工福利基金和社保是两个不同的概念。社保是由国家法律规定的保障职工权益的制度。而职工福利基金则是企业自愿设立的，用于为职工提供更好的福利保障的机制。社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险等，而职工福利基金的用途则更加灵活，根据需要可以用于多种方面。
3. 职工福利基金的缴费标准是怎样的？
职工福利基金的缴费标准由企业自行制定。一般情况下，企业会按照一定比例从职工总工资中提取一定金额，作为职工福利基金的缴纳额度。根据企业的实际情况，这一比例可能会因企业类型、行业、地区等因素而略有不同。
4. 职工福利基金的资金如何保障安全？
职工福利基金的资金保障安全问题非常重要。企业在设立福利基金时，需要与银行、保险公司等金融机构合作，将职工福利基金交由这些机构进行管理、运作。同时，还需要建立完善的考核、监督机制，确保福利基金的使用符合规定。
5. 职工福利基金的福利待遇有哪些？
职工福利基金的福利待遇主要包括医疗补助、教育补贴、住房补贴等。具体的福利待遇根据企业制定的规定而定，一般来说，福利待遇越丰厚的企业，福利基金的缴纳比例也会相应提高。