18年退休工资新政策是多少？
政策概述
2018年，我国退休工资政策有所调整。根据最新政策，退休工资的计算方式和标准有所变化，具体如下：
1. 退休工资计算方式更加多元化。除了传统的基于工龄和岗位工资的退休工资计算方式外，还增加了基于绩效和贡献的退休工资计算方式。这意味着，除了工作年限和岗位级别外，员工的工作绩效和贡献也将成为计算退休工资的重要因素。
2. 退休工资标准有所提高。根据新政策，退休工资的标准有所上调。具体涨幅因地区和行业而异，但总体而言，涨幅较为可观。这一调整旨在更好地保障退休人员的生计，提高他们的生活水平。
3. 退休工资的发放更加规范化和透明化。新政策要求各地、各单位严格按照规定时间和标准发放退休工资，确保退休人员能够及时、足额地领取到退休工资。同时，***也将加强对退休工资发放情况的监管力度，确保退休工资的发放更加公正、透明。
政策影响
1. 对退休人员的影响。新政策对于退休人员来说，无疑是一个好消息。随着退休工资标准的提高和计算方式的多元化，退休人员的退休工资将会有所增加。这有助于改善他们的生活质量和社会福利保障。
2. 对企业和单位的影响。对于企业而言，新政策可能会增加一定的成本负担。因为除了传统的退休金外，企业还需要考虑基于绩效和贡献的退休工资支付。然而，从长期来看，这也有助于激励员工的工作积极性和创造力，提升企业的整体竞争力。
3. 对社会的影响。新政策的实施可能会对社会产生积极的影响。通过提高退休工资标准，***能够减少社会不平等现象，促进社会和谐与稳定。同时，规范的退休工资发放也有助于维护社会公平正义。
结论与建议
综上所述，2018年的退休工资新政策在计算方式、标准和发放方式上都有所调整。这些调整旨在更好地保障退休人员的生计和社会福利保障，同时也考虑了企业和单位的实际情况以及社会和谐与稳定的需求。建议***继续加强对退休工资政策的监管力度，确保政策的顺利实施和退休人员权益的有效保障。