会计师事务所职能岗位有哪些？

1. 审计岗位

审计岗位是会计师事务所的核心岗位之一，主要负责客户的财务报表审计、内部控制审计和业务流程审计等工作。审计师需要具有扎实的财务、会计和审计知识，能够独立完成审计任务，并为客户提供专业的审计意见。同时，审计师还需要具备较高的沟通能力和团队协作精神，与团队成员和客户保持良好的沟通，确保审计工作的顺利进行。

2. 税务岗位

税务岗位是会计师事务所的重要岗位之一，主要负责客户的税务咨询、税务筹划和税务代理等工作。税务师需要熟悉各种税收政策，能够为客户提供专业的税务意见和解决方案。同时，税务师还需要具备较高的学习能力和适应能力，随时关注税务政策的变动，确保客户的税务事务始终符合法律法规的要求。

3. 咨询岗位

咨询岗位是会计师事务所的又一重要岗位，主要负责为客户提供专业的财务咨询、管理咨询和战略咨询等服务。咨询师需要具有深厚的专业知识和实践经验，能够为客户提供专业的建议和解决方案。同时，咨询师还需要具备较高的学习能力和适应能力，不断跟进市场和技术的变化，确保提供的咨询服务始终具有前瞻性和实用性。

4. 合规岗位

合规岗位是会计师事务所的重要支持岗位之一，主要负责确保会计师事务所的各项业务符合法律法规的要求，并为客户提供相关的合规咨询和建议。合规师需要熟悉相关法律法规和行业标准，能够为客户提供专业的合规意见和指导。同时，合规师还需要具备较高的风险意识和责任心，确保会计师事务所的各项业务始终在合规的范围内进行。

5. 人力资源岗位

人力资源岗位是会计师事务所的管理岗位之一，主要负责会计师事务所的人员招聘、培训和管理等工作。人力资源师需要熟悉人力资源管理的相关理论和实践，能够制定和实施有效的人力资源策略，为会计师事务所的发展提供有力的人才支持。同时，人力资源师还需要具备较高的沟通能力和协调能力，确保与团队成员和客户保持良好的沟通和协作。

综上所述，会计师事务所的职能岗位包括审计、税务、咨询、合规和人力资源等岗位。这些岗位共同构成了会计师事务所的业务框架和管理体系，为客户提供专业的服务和支持。