东莞五险一金交多少钱一个月？

在东莞工作的小伙伴们，你们是否想过，每个月需要缴纳多少五险一金呢？五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是我们在工作过程中必须缴纳的一部分费用。那么，东莞的五险一金具体是怎样的呢？

养老保险是我们在退休后可以享受的一种社会保障制度。在东莞，养老保险的个人缴费比例为8%，而单位缴费比例为15%。这意味着，如果你每个月的工资为10000元，你需要缴纳800元的养老保险费用，而你的单位则需要为你缴纳1500元。

医疗保险是我们在生病或者受伤时可以享受的一种社会保障制度。在东莞，医疗保险的个人缴费比例为2%，而单位缴费比例为5%。如果你每个月的工资为10000元，你需要缴纳200元的医疗保险费用，而你的单位则需要为你缴纳500元。

失业保险是我们在失业时可以享受的一种社会保障制度。在东莞，失业保险的个人缴费比例为1%，而单位缴费比例为2%。如果你每个月的工资为10000元，你需要缴纳100元的失业保险费用，而你的单位则需要为你缴纳200元。

工伤保险是我们在工作期间发生工伤时可以享受的一种社会保障制度。在东莞，工伤保险的个人缴费比例为0.5%，而单位缴费比例为1%。如果你每个月的工资为10000元，你需要缴纳50元的工伤保险费用，而你的单位则需要为你缴纳100元。

生育保险是我们在生育时可以享受的一种社会保障制度。在东莞，生育保险的个人缴费比例为0.8%，而单位缴费比例为1%。如果你每个月的工资为10000元，你需要缴纳80元的生育保险费用，而你的单位则需要为你缴纳100元。

住房公积金是一种长期的住房储蓄计划，旨在帮助我们在购买住房时获得贷款或者补贴。在东莞，住房公积金的个人缴费比例为5%，而单位缴费比例为5%。如果你每个月的工资为10000元，你需要缴纳500元的住房公积金费用，而你的单位也需要为你缴纳500元。

总的来说，东莞的五险一金费用是根据你的工资来计算的。如果你每个月的工资为10000元，你需要缴纳的总五险一金费用为1830元，而你的单位则需要为你缴纳2850元。这些费用对于保障我们的生活质量和社会福利非常重要。如果你有更高的工资或者更低的工资，你的五险一金费用也会相应增加或者减少。