东莞五险最低标准交多少钱一年？

一、背景信息

在东莞工作的小伙伴们都关心着同一个问题：东莞五险最低标准是多少？要回答这个问题，我们需要先了解东莞的五险一金政策，以及其中的最低标准。五险一金，即社保和公积金，是劳动者的重要权益，也是保障社会稳定的重要政策。在东莞，五险一金的缴纳标准是根据广东省的相关规定来执行的。

二、社保最低标准

根据《广东省社会保险条例》的规定，东莞的社保缴纳标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例是根据劳动者的工资来确定的，而工伤保险和生育保险则是由企业全额缴纳的。在东莞，社保的最低标准是根据广东省的最低工资标准来确定的，目前为2300元/月。

三、公积金最低标准

公积金的缴纳标准也是根据广东省的相关规定来执行的。在东莞，公积金的缴纳比例为5%~12%，具体比例由企业根据自身情况确定。公积金的最低标准也是根据广东省的最低工资标准来确定的，目前为2300元/月。

四、总结

综上所述，东莞五险的最低标准是根据广东省的最低工资标准来确定的，目前为2300元/月。这个标准是为了保障劳动者的权益，同时也是为了维护社会稳定。因此，在东莞工作的朋友们需要了解这个标准，并根据自己的实际情况来缴纳社保和公积金。

五、建议

建议劳动者在缴纳社保和公积金时，要了解自己的权益，并根据自己的实际情况来选择适合自己的缴纳比例。同时，企业也应该遵守相关的规定，为劳动者提供必要的保障。未来，随着经济的发展和社会的进步，东莞的五险一金政策也会不断完善，为劳动者提供更加稳定的保障。