如何计算退休金？
计算退休金需要考虑多个因素，例如个人工作年限、缴纳社保基数和单位的缴纳比例等。在中国，退休金计算公式为：月平均工资（或缴费工资）× 职工缴费年限× 个人账户累计储存额计数比例 + 统筹基金支付部分。具体的计算可咨询当地社保机构。
退休金计算公式的计数比例是什么意思？
计数比例是指在退休金计算公式中，个人账户累计储存额与月平均工资（或缴费工资）和职工缴费年限的乘积之和的比例。根据个人缴费和单位缴费的不同，计数比例也不同。一般来说，个人缴费和单位缴费比例的提高可以提高计数比例，从而提高退休金水平。
我可以提前领取退休金吗？提前提取需要注意什么？
根据相关政策规定，一般情况下退休人员可以在到达法定退休年龄后领取退休金。但在特殊情况下，如工伤、疾病等，可以提前领取。提前提取要注意，提前领取的退休金金额会相应降低，且提前领取退休金的天数越多，降低比例也会越大。因此，提前提取要视情况而定，谨慎考虑。
我有资格享受提高退休金待遇吗？
根据相关政策规定，退休人员在特定情况下可以享受提高退休金待遇。例如，曾参加新民保、知青服务、艰苦边远地区建设等工作的退休人员，或因病致贫或残疾等原因致生活困难的退休人员等。享受提高退休金待遇需要提供相关证明材料，并符合相关条件。
什么是企业年金？企业年金和社保有什么区别？
企业年金是指由企业自主发起的、基于提供职工养老保障的一种福利计划，是一种自愿、非强制保障计划。企业年金是企业为员工分担退休风险，提高员工福利保障水平的一种方式。而社保则是一种国家强制性的保障计划，职工必须参与缴纳。企业年金和社保最主要的区别在于：企业年金是基于自愿原则的，而社保是国家强制性的。