年满60岁社保没交满年限 可以在单位继续交吗？
背景信息
随着人口老龄化的加剧，社保问题越来越受到关注。对于年满60岁但社保缴费年限未满15年的退休人员来说，他们能否在单位继续缴纳社保，享受相应的社保待遇，是一个需要解决的问题。
政策规定
根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年的退休人员，可以按月领取基本养老金。但是，如果累计缴费年限未满15年，那么退休人员将不能享受基本养老金待遇。
实际情况
在实际操作中，对于年满60岁但社保缴费年限未满15年的退休人员，单位一般不允许其继续缴纳社保。因为单位需要按照法律规定为职工缴纳社保费用，如果允许这些退休人员继续缴纳，将会增加单位的社保负担。
解决方案
对于这部分退休人员来说，如果他们没有达到法定退休年龄且累计缴费年限未满15年，那么他们可以通过以下几种方式来解决社保问题：一是选择继续就业，通过就业单位缴纳社保；二是选择参加城乡居民养老保险，按照相关政策规定缴纳社保；三是选择一次性补缴社保费用，满足法定退休年龄和累计缴费年限要求。
结论与建议
综上所述，年满60岁但社保缴费年限未满15年的退休人员不能继续在单位缴纳社保。他们可以通过其他方式来解决社保问题，享受相应的社保待遇。建议相关部门加强社保政策宣传，提高退休人员的社保意识，确保他们能够及时了解并享受相关政策。同时，也建议单位在招聘退休人员时能够明确告知其社保缴纳要求和相关政策规定。
