在中国，每个从事正式工作的人都需要缴纳五险一金。五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，而一金则是指住房公积金。对于工资3000元的人来说，每月要缴纳多少钱呢？从不同角度来分析一下。
1. 养老保险
我们先来看养老保险。按照现行规定，职工应缴纳基本养老保险费率为个人8%，其中单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。那么工资3000元的人每月应缴纳240元的基本养老保险费用，而单位应缴纳600元。
2. 医疗保险
接下来是医疗保险。按照现行规定，职工应缴纳基本医疗保险费率为个人2%，其中单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。那么工资3000元的人每月应缴纳60元的基本医疗保险费用，而单位应缴纳300元。
3. 工伤保险
再来看工伤保险。按照现行规定，职工不需要自己缴纳工伤保险费用，全由单位缴纳。
4. 生育保险
生育保险是一个女性职工缴纳的项目，个人不需要交
5. 失业保险
最后是失业保险。按照现行规定，职工应缴纳失业保险费率为个人0.5%，其中单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。那么工资3000元的人每月应缴纳15元的失业保险费用，而单位应缴纳30元。
6. 住房公积金
除了五险之外，还有一项是住房公积金。按照现行规定，职工应缴纳住房公积金费率为个人12%，其中单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。那么工资3000元的人每月应缴纳360元的住房公积金费用，而单位也应缴纳360元。
经过以上计算，工资3000元的人每月应缴纳的五险一金总额为240+60+15+360=675元，这只是一个基础计算，如果考虑更高的社保缴纳规定和更高的工资水平，缴纳额度会更高。
同时，需要注意的是，这里并没有列出各省市不同的社保缴纳比例和标准，因为每个地区都有不同的规定和实际情况，需要根据具体情况计算。
总之，工资3000元交五险一金每月要缴纳825元，单位要缴纳1324元。这也提醒我们，缴纳五险一金是每个从事正式工作的人需要注意的事情，要及时了解和缴纳。