五险中途不交了能退多少钱？
1. 五险一金的组成
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金都是劳动者在发生特定事件时可以享受的权利，比如养老保险可以在劳动者退休时提供养老金，医疗保险则可以报销医疗费用。
2. 中途不交的后果
如果劳动者在合同期内擅自停止交纳五险一金，将会面临一定的后果。首先，劳动者可能会失去享受各项保险和公积金的权利，比如无法享受养老保险的养老金，也无法在需要时获得医疗保险的报销。其次，劳动者可能会面临合同违约的风险，因为合同通常会规定劳动者必须交纳五险一金。
3. 退款政策
对于已经交纳的五险一金，如果劳动者在合同期内因特殊原因需要退款，那么具体的退款金额和政策会因地区和行业而异。一般来说，养老保险和公积金的退款政策较为宽松，劳动者在符合条件的情况下可以申请退款。而其他保险如医疗保险、失业保险等，退款政策可能会相对严格。
4. 案例分析
以养老保险为例，如果劳动者在合同期内因个人原因停止交纳养老保险，那么根据规定，劳动者可能无法享受已经交纳的养老保险的养老金。但是，如果劳动者能够提供充分的证据证明其停止交纳养老保险是由于特殊原因，如重大疾病或家庭变故等，那么劳动者可能有机会获得部分或全部的退款。
5. 总结与建议
总的来说，五险一金是劳动者的重要权益，应该得到充分的保障。如果因特殊原因需要停止交纳五险一金，建议劳动者先咨询当地社保部门了解具体政策，以便做出合理的决定。同时，劳动者也应该了解合同规定和相关法律条款，确保自己的权益得到充分保障。