五险交15年和20年区别大吗？

1. 缴费金额

15年：假设你每个月的税前工资为8000元，那么按照中国社保规定，你需要缴纳8%的养老保险，即640元。加上其他保险，如失业保险、工伤保险等，总缴费金额大约在1000元左右。

20年：如果你选择将社保缴费年限延长到20年，那么虽然每个月的缴费金额不变，但总的缴费时间更长，意味着你需要更长的时间来积累社保权益。

2. 养老金待遇

15年：根据中国的养老保险制度，当你的缴费年限达到15年时，你可以享受基本的养老金待遇。然而，由于你的缴费年限较短，养老金的积累相对较少，因此养老金待遇可能相对较低。

20年：如果你的缴费年限延长到20年，那么你的养老金积累时间更长，你的养老金待遇将更高。根据中国的养老保险制度，你的养老金待遇将在你的缴费年限达到20年后显著提升。

3. 医疗保险待遇

15年：在社保缴费年限为15年的情况下，你将享受基本的医疗保险待遇。然而，由于缴费年限较短，你的医疗保险待遇可能相对有限。

20年：如果你的缴费年限延长到20年，那么你将享受更全面的医疗保险待遇。这意味着你在医疗方面的保障将更加完善，你的家庭在面对医疗风险时将有更多的保障。

4. 失业保障

15年：在社保缴费年限为15年的情况下，你将享受基本的失业保障。然而，由于缴费年限较短，你的失业保障可能相对有限。

20年：如果你的缴费年限延长到20年，那么你将享受更全面的失业保障。这意味着你在失业时将有更多的经济支持，你的家庭在面对失业风险时将有更多的保障。

5. 工伤保障

15年：在社保缴费年限为15年的情况下，你将享受基本的工伤保障。然而，由于缴费年限较短，你的工伤保障可能相对有限。

20年：如果你的缴费年限延长到20年，那么你将享受更全面的工伤保障。这意味着你在工伤时将有更多的经济支持，你的家庭在面对工伤风险时将有更多的保障。

结论

虽然五险交15年和20年的区别在某些方面并不大，但在养老金待遇、医疗保险待遇、失业保障和工伤保障等方面存在明显的差异。因此，在选择缴费年限时，你需要根据自己的经济状况和未来规划来做出决定。如果你有更多的时间和精力来积累社保权益，那么选择更长的缴费年限将为你带来更大的收益。