企业交的五险指的是哪五险呢？

{企业交的五险指的是哪五险呢？}

一、企业交的五险概述

企业交的五险是指企业为员工购买的五种保险，这五种保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险保障了员工的基本权益，同时也为企业提供了相应的风险保障。养老保险、医疗保险和失业保险是员工和企业都必须购买的保险，而工伤保险和生育保险则根据企业的实际情况进行选择购买。

二、养老保险

养老保险是指企业为员工购买的，在员工达到法定退休年龄后，提供基本生活保障的保险。养老保险的缴费比例是根据企业和员工的实际情况进行确定的，一般情况下，企业会承担较大比例的缴费金额。养老保险不仅保障了员工的老有所依，也为企业解决了后顾之忧。

三、医疗保险

医疗保险是指企业为员工购买的，用于支付员工因疾病、受伤等医疗费用的保险。医疗保险的缴费比例也是根据企业和员工的实际情况进行确定的，企业会承担一部分缴费金额，员工自己也需要承担一部分。医疗保险不仅保障了员工的健康权益，也为企业提供了风险保障。

四、失业保险

失业保险是指企业为员工购买的，用于支付员工在失业期间基本生活保障的保险。失业保险的缴费比例是根据企业和员工的实际情况进行确定的，企业会承担一部分缴费金额，员工自己也需要承担一部分。失业保险不仅保障了员工的失业权益，也为企业提供了风险保障。

五、工伤保险

工伤保险是指企业为员工购买的，用于支付员工在工作中因意外受伤或患职业病等工伤费用的保险。工伤保险的缴费比例是根据企业的实际情况进行确定的，一般情况下，企业会承担全部缴费金额。工伤保险不仅保障了员工的工伤权益，也为企业提供了风险保障。

六、生育保险

生育保险是指企业为员工购买的，用于支付员工在生育期间基本生活保障的保险。生育保险的缴费比例是根据企业的实际情况进行确定的，一般情况下，企业会承担全部缴费金额。生育保险不仅保障了员工的生育权益，也为企业提供了风险保障。

总结

企业交的五险是指企业为员工购买的五种保险，这五种保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险保障了员工的基本权益，同时也为企业提供了相应的风险保障。在实际操作中，企业可以根据自己的实际情况进行选择购买。