企业交的五险是什么险种？
一、养老保险
养老保险是五险中最重要的险种之一，旨在保障企业在职员工在达到法定退休年龄后，能够享受到基本生活保障。养老保险的缴费比例较高，企业和个人都需要承担一定的缴费责任。
二、医疗保险
医疗保险是指企业在职员工因疾病、受伤等原因需要医疗治疗时，能够享受到的医疗保障。医疗保险的缴费比例也较高，企业和个人需要共同承担缴费责任。
三、失业保险
失业保险是指企业在职员工因失业而失去生活来源时，能够享受到的经济保障。失业保险的缴费比例较低，主要由企业承担。
四、工伤保险
工伤保险是指企业在职员工因工作原因受到事故伤害或患职业病时，能够享受到的医疗保障和经济补偿。工伤保险的缴费比例也较低，主要由企业承担。
五、生育保险
生育保险是指企业在职员工因生育而需要医疗治疗时，能够享受到的医疗保障和经济补偿。生育保险的缴费比例也较低，主要由企业承担。
总结与建议
企业通过交纳五险，可以保障在职员工的基本生活需求，提高员工的工作积极性和企业的稳定性。因此，企业应根据自身的实际情况和员工的实际需求，制定合理的五险方案，并加强五险的宣传力度，让员工充分了解五险的重要性。同时，***也应加强对企业五险的监管力度，确保五险能够真正落地生效。
