工作变动五险一金怎么办手续？

一、了解五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是国家对劳动者的一种社会保障，旨在保护劳动者的合法权益。

二、工作变动时五险一金的处理

1. 养老保险：如果新工作单位有养老保险，需要办理养老保险关系的转移手续。需要原单位提供你的养老保险手册和缴费记录，新单位会根据你的缴费记录为你继续缴费。2. 医疗保险：医疗保险关系也需要随工作变动而转移。你需要到原单位所在地的社保机构办理医疗保险关系转移证明，并将此证明交给新单位所在地的社保机构，以便新单位为你继续缴纳医疗保险费。3. 失业保险：失业保险金的领取与工作单位无关，因此不需要办理失业保险关系的转移手续。4. 工伤保险：工伤保险是用人单位为劳动者购买的保险，如果发生工伤，可以向用人单位申请工伤待遇。因此，工伤保险关系也不需要转移。5. 生育保险：生育保险与医疗保险类似，需要办理关系转移手续。你需要到原单位所在地的社保机构办理生育保险关系转移证明，并将此证明交给新单位所在地的社保机构。6. 住房公积金：住房公积金的缴存和使用与工作单位有关，因此你需要办理住房公积金的缴存变更手续。你需要到原单位所在地的住房公积金管理中心办理缴存变更申请，并将此申请交给新单位所在地的住房公积金管理中心。

三、办理五险一金转移的步骤

1. 准备相关材料：包括原单位的五险一金缴费证明、个人身份证明等。2. 填写申请表：向新单位所在地的社保机构和住房公积金管理中心填写申请表。3. 提交申请：将申请表和相关材料提交给新单位所在地的社保机构和住房公积金管理中心。4. 等待审核：等待相关部门审核你的申请。5. 办理转移：审核通过后，相关部门会为你办理五险一金的转移手续。

四、注意事项

1. 及时办理：工作变动后，需要及时办理五险一金的转移手续，以免影响你的权益。2. 咨询当地政策：不同地区的五险一金政策可能有所不同，建议在办理转移前咨询当地社保机构和住房公积金管理中心了解相关政策。3. 保留好相关证据：办理转移时可能需要提供原单位的缴费证明等材料，建议妥善保留好这些证据。

总结与建议

工作变动时，五险一金的转移手续是必要的。建议劳动者在变动工作时及时了解相关政策并咨询专业人士的意见以确保自己的权益得到保障。同时，在办理转移时也要仔细核对材料并遵循流程规定以便顺利办理转移手续。