工作服做到什么会计科目合适？

背景信息

在会计处理中，工作服的成本归类一直是一个需要仔细考虑的问题。工作服作为员工制服的一种，其会计处理应依据会计准则进行。不同的会计准则下，工作服的成本归类可能有所不同。因此，我们需要先明确所依据的会计准则，然后才能准确地将其成本进行会计科目归类。

工作服的成本科目归属

在会计处理中，工作服的成本一般归类为“职工薪酬”或“劳动保护费”。具体归属哪个科目，可能因工作服的不同用途和会计准则的不同而有所差异。

1. 职工薪酬：如果工作服被视为员工的一种福利，那么其成本应归属到“职工薪酬”科目下。这种情况下，企业可以在发放工作服时，将其成本直接计入到员工的工资中。2. 劳动保护费：如果工作服的主要用途是保护员工在工作中的安全卫生，那么其成本应归属到“劳动保护费”科目下。这种情况下，企业可以在购买工作服时，将其成本直接计入到相关的费用中。

不同会计准则下的处理

不同的会计准则下，工作服的成本归类可能有所不同。例如，在一些会计准则下，工作服的成本可能被归类为“期间费用”，而在另一些会计准则下，则可能被归类为“资产成本”。因此，在具体处理时，我们需要根据所依据的会计准则来确定。

总结与建议

综上所述，工作服的成本归类应根据具体情况和所依据的会计准则来确定。建议企业在处理时，先明确自己的会计准则，然后结合实际情况进行科目归属。同时，也建议企业在购买和使用工作服时，能够保留好相关的凭证和记录，以便在会计处理时能够准确地反映其成本。