2017南京最低五险一金多少钱？

引言

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于在南京工作的朋友们来说，了解2017年南京最低五险一金的标准是非常重要的，因为这直接关系到他们的收入和生活保障。那么，2017年南京最低五险一金到底是多少呢？

一、养老保险

南京作为江苏省的省会城市，其养老保险标准与江苏省保持一致。根据江苏省统计局公布的2016年江苏省平均工资数据，南京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为98568元。以此为基数，按照养老保险缴费比例，个人需缴纳8%的养老保险费用。因此，2017年南京最低养老保险费用为：98568 8% = 7885.44元。

二、医疗保险

医疗保险费用是由单位和个人共同缴纳的。2017年南京最低医疗保险费用为单位缴纳6%，个人缴纳2%。以98568元为基数，个人需缴纳的医疗保险费用为：98568 2% = 1971.36元。单位需缴纳的医疗保险费用为：98568 6% = 5914.08元。

三、失业保险

失业保险费用同样由单位和个人共同缴纳。2017年南京最低失业保险费用为单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。以98568元为基数，个人需缴纳的失业保险费用为：98568 0.5% = 492.84元。单位需缴纳的失业保险费用为：98568 1% = 985.68元。

四、工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳。根据规定，单位需按照工资总额的0.5%缴纳工伤保险费用，生育保险费用则根据单位职工人数和工资总额确定。因此，2017年南京最低工伤保险费用和生育保险费用将因具体单位情况而异。

五、住房公积金

住房公积金的缴费比例为单位和个人各占50%。因此，以98568元为基数，单位和个人各需缴纳的住房公积金费用为：98568 5% = 4928.4元。

结论

综上所述，2017年南京最低五险一金的总费用为单位和个人共同承担，其中个人需承担养老保险、医疗保险和失业保险的部分费用，单位则需承担工伤保险、生育保险和住房公积金的全部费用。具体费用因单位职工人数和工资总额等因素而异。了解这些标准对于在南京工作的朋友们来说是非常重要的，因为这有助于他们更好地规划自己的财务和生活。