一般公司为我们交纳了生育险，那么就可以再结婚生孩子之后申请领取生育保险。不过因为很多的朋友没有报销经验，因此我们来给大家介绍一下2018年生育保险的报销标准。
1、各位女性员工在缴纳了生育保险之后，如果生了孩子想要领取生育保险，那么需要满足的条件有，在工作的期间参加了生育保险，并且符合我们中国相关的计划生育政策规定生育或者是流产，可以享受生育保险的待遇。
2、在工作期间如果女性员工生育或者是怀孕之后流产，根据我们中国的相关规定和一些其他的规定，是可以享受产假的。女性员工在工作期间，如果需要生育生育的，产假为90天的时间，如果再生育的时候使用了剖腹产的方式，可以增加15天的休假时间，女性员工如果生育的是多胞胎，那么每生育一个孩子，可以增加生育产假15天的时间。如果女性员工在生孩子的时候属于晚婚晚育，那么产假的时间可以增加60天。女性员工如果在怀孕之后，在工作期间不满两个月的怀孕时间发生流产可以获得15天的产假，怀孕两个月，但是不满足，四个月流产之后可以获得30天的产假，怀孕四个月以上的时间流产可以获得42天的产假。
3、女性员工在产假期间还可以享受生育保险的生育津贴，生育津贴的发放标准根据员工本人上一年度每个月的平均工资基数除以30再乘以享受产假的天数。