领失业金算社保断交吗

领失业金算社保断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不能领失业金了。 在探讨“领失业金是否算社保断交”这一问题时，我们首先需要明确几个核心概念及其相关法律规定。领取失业金，作为失业保险制度的一部分，旨在保障失业人员在失业期间的基本生活需求。而社保断交，则通常指的是由于各种原因导致社会保险的连续缴纳记录中断。
一、领取失业金的条件与影响
根据我国《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员领取失业保险金需满足以下条件：
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。
这些条件明确指出了领取失业金的前提条件，即失业人员已不处于正常的就业状态，因此也不再继续缴纳社会保险费用。在这一阶段，虽然失业人员的基本生活保障得到了失业保险制度的支持，但从社保缴纳的角度来看，他们的社保缴纳记录确实会因此中断。
二、领取失业金期间的社保状态
领取失业金期间，社保的缴纳情况呈现出一种特殊状态。具体来说，虽然个人和用人单位不再共同缴纳社会保险费用，但失业人员的基本医疗保险费用却可以从失业保险基金中支付，个人无需再自行缴纳。这一规定确保了失业人员在失业期间仍能享受基本的医疗保障。
然而，这并不意味着失业人员的社保权益没有受到影响。从广义上讲，领取失业金期间社保的连续缴纳记录确实中断了，这种中断可能会对未来的社保待遇产生一定影响，如养老保险的缴费年限减少可能会导致退休后领取的养老金标准降低。
三、社保断交的相对性与灵活性
值得注意的是，社保断交并非绝对意义上的完全中断。在领取失业金期间，失业人员仍有权选择参加灵活就业社保，以保持社保的连续性。如果失业人员选择了这种方式，那么他们的社保缴纳记录就不会因领取失业金而中断。
此外，对于社保断交的影响，我们也需要从多个维度进行考量。一方面，它确实可能会对未来的社保待遇产生一定影响；但另一方面，它也为失业人员提供了一种在失业期间的基本生活保障机制，有助于缓解他们的经济压力。
四、结论
综上所述，领取失业金期间社保算是处于断交状态，但这种断交是特定情境下的暂时现象。失业人员在此期间虽然不再继续缴纳社会保险费用，但他们的基本医疗保险费用由失业保险基金支付，确保了基本的医疗保障。同时，失业人员也可以根据自身情况选择参加灵活就业社保以保持社保的连续性。因此，在看待这一问题时我们需要全面考虑其背后的制度设计与实际影响。