工作满一年才交社保违法吗？

近年来，关于工作满一年才交社保是否违法的问题引起了广泛关注。这个问题不仅涉及到劳动者的权益，还涉及到企业的合规性问题。因此，我们需要对这个问题进行深入探讨，以便明确相关法规，保护劳动者的合法权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。这意味着，企业应当为每位员工缴纳社保，而不仅仅是工作满一年的员工。因此，工作满一年才交社保的做法是不符合法律规定的。

社保不仅是企业的责任，更是对劳动者权益的保护。通过缴纳社保，劳动者可以在面临风险时得到相应的保障。因此，企业应当为每位员工缴纳社保，确保他们的权益得到保护。

对于企业而言，按照法律规定缴纳社保是其合规经营的一部分。如果企业违反了这一规定，将会面临相应的法律责任。因此，企业应当严格遵守相关法规，为每位员工缴纳社保。

除了社保缴费的对象外，社保缴费的时间也是一个重要的考虑因素。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按月或者按照规定的比例及时为职工缴纳社会保险费。这意味着，企业应当及时为每位员工缴纳社保，而不是等到工作满一年后再进行缴纳。

如果企业违反了相关法规，未为每位员工缴纳社保或者未及时缴纳社保，将会面临相应的法律责任。这包括但不限于罚款、滞纳金等处罚措施。因此，企业应当严格遵守相关法规，确保社保缴费的合规性。

结论与建议

综上所述，工作满一年才交社保的做法是不符合法律规定的，涉及到劳动者的权益和企业合规性问题。因此，建议企业严格遵守相关法规，为每位员工缴纳社保并及时进行缴纳。同时，***应当加强对企业社保缴费的监管力度，确保劳动者的权益得到切实保护。